KI & Automatisierung in HR: BDA-Broschüre zeigt Chancen und Einsatzmöglichkeiten auf

Wie finden Unternehmen geeignete Fachkräfte, wenn sich auf offene Stellen immer weniger Bewerber:innen melden? Wie können sie Talente für sich gewinnen und langfristig binden? Und wie bleibt bei all den administrativen Aufgaben noch Zeit für strategische Personalarbeit? Diese Fragen beschäftigen auch viele Versicherungsunternehmen.

Digitale HR-Technologien bieten hierfür vielversprechende Lösungen: Künstliche Intelligenz, datenbasierte Analysen und Automatisierung können Unternehmen dabei unterstützen, ihre Personalarbeit effizienter, transparenter und zukunftssicher zu gestalten. Doch welche Tools sind sinnvoll und welche rechtlichen Rahmenbedingungen müssen beachtet werden?

Die BDA hat zu diesem Thema eine neue Broschüre „HR-Tech – Wie KI und Co. die Personalarbeit verändern“ veröffentlicht. Sie bietet einen fundierten Überblick über den aktuellen Stand digitaler HR-Technologien und zeigt praxisnah auf, wie Unternehmen vom Einsatz dieser profitieren können. Zudem werden in diesem Kontext wichtige rechtliche Aspekte, darunter die Vorgaben der europäischen KI-Verordnung EU AI Act, verständlich eingeordnet.

Die Broschüre eignet sich als gute Orientierungshilfe und steht als kostenloser PDF-Download zur Verfügung.